Cuáles son los sectores que pagan mejores salarios en Argentina

Así lo reveló el último Index del Mercado Laboral del portal de empleos Bumeran. "El salario solicitado por los postulantes sigue corriendo detrás de la inflación. Mes a mes se suceden aumentos en las remuneraciones pretendidas que buscan equiparar los salarios a la inflación mensual para que los mismos no pierdan valor", sostuvo Federico Barni, CEO de Jobint.

Los $414.615 promedio son 4,7 veces el ingreso per cápita promedio del total de la población, que corresponde a más de 29 millones de personas, según el último informe de Evolución de la Distribución del Ingreso por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos, y que en el tercer trimestre fue de $87.310. 

En dicho documento, el INDEC también reveló que el 10% que más cobra tiene ingresos iguales o superiores a $280 mil pesos, por lo que conseguir un salario como el que indica el relevamiento de Bumeran posicionaría a una persona en ese espectro.

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¿En qué sectores están los mejores sueldos?

Los salarios promedio requeridos más altos son para el sector de Tecnologías de la Información, con $1.150.000 por mes en las posiciones de jefe y supervisor. Le sigue Liderazgo de Proyecto, con $875.000 pesos por mes en los niveles senior y semi senior. Completa el podio Ingeniería Civil, $575.000 pesos por mes en el segmento junior.

En las posiciones junior, la pretensión salarial de Producción, Abastecimiento y Logística (PAL) mostró una suba de 164,71% respecto al mismo mes del año anterior. En este sentido, el salario pretendido promedio del sector es 16% mayor al promedio general junior del mercado, que es de $277.062 pesos por mes, y está un 4% por sobre la segunda área mejor remunerada, Recursos Humanos, con una remuneración solicitada de $310.750.

Asimismo, PAL se posiciona fuertemente respecto a los cargos semi-senior y senior, con un aumento interanual del 152,69%, 16% mayor al promedio general senior y semi senior del mercado, que es de $423.390 pesos por mes, y un 5% por sobre la de Recursos Humanos, nuevamente la segunda área con mejor salario pretendido, con $471.000 pesos por mes.

En lo que respecta a los avisos de empleo, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística tiene la mayor participación: un 26,95% del total. Por detrás se ubica Comercial con un 21,69% y Administración y Finanzas con un 21,14%. 

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Con el 20,45%, la brecha salarial de género en octubre fue la mayor de 2023

En octubre, se registró el nivel más alto en la brecha salarial de género de todo el 2023. El salario promedio requerido por los hombres fue de $453.039 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $376.133. De esta manera, la diferencia en el requerimiento salarial según género es de 20,45% a favor de los varones.

En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 15,08%, mientras que el de las mujeres subió un 12,08%. Hasta el momento, en agosto se había producido el mayor incremento en brecha salarial del año con un 19,24%. La más baja fue durante los meses de febrero y marzo con un 14,6%. 

Durante el último mes, la diferencia en el segmento junior representa un 6,31% con salarios promedio de $294.302 y $276.823 por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles senior y semi senior llega a un 22,03% con remuneraciones de $469.430 y $384.680 por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 28,03% con sueldos de $653.548 y $510.466 por mes. 

En lo que respecta a la participación en las postulaciones según género, hay una presencia de un 48,42% de mujeres, frente a un 51,58% de hombres. No obstante, esta diferencia se incrementa a medida que aumenta el seniority. Al llegar al nivel de jefe o supervisor, la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor que las femeninas.

RS / Gi